Albert Einstein szerint nem tudjuk megoldani a problémát azzal a gondokodásmóddal, amit a probléma megteremtésekor alkalmaztunk. Kicsit másképpen megfogalmazva: csak új látásmóddal vagyunk képesek felülkerekedni a problematikus helyzeteken. Sok esetben saját, korlátozó gondolataink akadályoznak minket a helyzetek felismerésében és kezelésében. Ha képesek vagyunk tenni egy lépést hátra (előre vagy oldalra), megláthajuk azt a bizonyos új szemszöget, mely képessé tehet minket nem csak a probléma megoldására, de akár annak megelőzésére is.
Mindennek alapja a tudatosság; tudatában lenni annak, hogy mi zajlik éppen bennem, mindez miért történik, és hogyan tudom én, saját magam kontrollálni.
A tudatosság legfontosabb elemei pedig a folyamatos jelenlét saját életünkben, az oly sok esetben rosszul értelmezett egyéni felelősségvállalás, és az oly számos ember által félreértett egészséges és szilárd önbizalom megléte. Ennyire egyszerű a képlet. Programjaink eme mesterhármas köré vannak felépítve.
A Jelenlét misztikus fogalma alatt semmi mást nem értünk, mint ezt két egyszerű szót: jelen lenni. Hogy miért kell ilyen témában képzést indítanunk? Roppant jó kérdés... Azt hinnénk, hogy kevés ennél egyszerűbb dolog van a világon. Ám elménk elképesztően aktív és hatékony ténykedésének "köszönhetően" időnk tetemes részét a múlton és / vagy a jövőn rágódva töltjük. Jelenlétünk hiányában kisebb veszteségként említhetőek a kis madarak és a szép virágok, melyeket utunk során elszalasztunk, míg a komolyabb deficit listára kerülhetnek a rosszul lebonyolított tárgyalások vagy gyengén sikerült céges prezentációk (az iménti prioritási sorrend egyénileg változhat). Akár hisszük, akár nem, a jelenlét minősége minden előbb említett veszteség esetében meghatározó.
A teljes jelenlétünkkel az adott cselekedetnek teljes figyelmet és koncentrációt adunk, mely által képességeink minden elemét hatékonyan és hatásosan tudjuk alkalmazni. Vagyis kihozzuk magunkból a maximumot.
A képzés tartalma:
Elménk működésének bemutatása alapeleme a képzésnek, hiszen fontos ismernünk és értenünk a jelenség mögötti miért-eket. Sokkal könnyebb megváltoztatnunk valamit, aminek értjük a működését, mert látjuk, mely ponton diszfunkcionálnak és hol érdemes újraprogramozni.
A program további részében az újraprogramozáshoz és a jelenlét teljes megéléséhez számos gyakorlati eszközt és módszert adunk át, mely nem csak üzleti életünkben hoz majd változást, személyes kapcsolatainkban is magától értetődően kifejti majd pozitív hatását.
"Uram, adj türelmet,
Hogy elfogadjam amin nem tudok változtatni,
Adj bátorságot, hogy megváltoztassam,
Amit lehet, és adj bölcsességet,
Hogy a kettő között különbséget tudjak tenni."
Mélyen egyetértve Reinhold Niebuhr soraival, egyetlen gondolatottal egészítenénk ki, mély tisztelettel:
Sok minden van az életben, amit meg tudunk változtatni, de nagyon kevés, amelyet érdemes. Sokszor használjuk erőnket és energiánkat olyan problémák megoldására, mely nem a mi felelősségi körünkbe tartozik és nem a mi életünkben generál valódi változást. Sokszor kérés nélkül áldozzuk időnket más emberek problémáira, míg saját viselkedésünk következményeiről nem veszünk tudomást. Szívünkön viseljük barátaink párkapcsolatának alakulását, míg saját kapcsolatunk defektje esetén áldozati szerepbe kerülünk és hárítjuk a felelősséget.
Ha mindenki csak azzal foglalkozna, ami ténylegesen az ő felelőssége, mindenkinek sokkal könnyebb lenne. Elképesztően sok idő és energia szabadulhatna fel, ha elengedjük mindazt, ami nem hozzánk tartozik, és sokkal hatékonyabban tudnánk szembenézni mindazzal, ami igen.
A képzés tartalma:
A felelőség fogalmának új alapokra helyezése, a "mi igen" és "mi nem" csoportok kialakítása egyéni szinten.
A felelősségvállalás jelentése a gyakorlatban.
Új szemlélet beágyazása a mindennapi gondolkodásba a fenntarthatóság biztosítása érdekében.
A Jelenlét és Felelősségvállalási témakörhöz hasonlóan, az Önbizalom dimenziójában is rengeteg a félreértés. A társadalmi norma szerint az a magabiztos és önbizalomdús ember, aki hangosan és erőteljesen képviseli magát és érdekeit. Sokszor összemossuk az önbizalmat a nagyképűséggel, a hangerőt a magabiztossággal.
Elárulunk egy bizonyított titkot: egy stabil önbizalommal és reális énképpel rendelkező ember soha nem kérkedik tudásával vagy sikereivel. Nem célja meggyőzni másokat saját értékeiről, hiszen nem szorul azok megerősítésére. Nem érdekelt mások legyőzésében, megfélemlítésében, célja sokszor társainak felemelése, támogatása. Nem a konkurenciát látja a kollégákban, hanem a potenciális társakat egy új projekthez. Nyitott, rugalmas és végtelenül kellemes társaság. Ezek az önbizalom biztos jelei.
Képzési programunk célja, hogy az emberek megértsék, mit jelent az önbizalom és hogyan tudják erősíteni azt magukban.
A képzés tartalma:
Első lépésként elengedhetetlen a reális és szilárd énkép kialakítása, mely már önmagában is komoly munkát igényel. Ehhez egy hatékony eszközöklista és kitartó belső munka szükséges, külső szakmai mentoring elemekkel kiegészítve.
Erre az énképre építjük fel a magabiztos személyiség elemeit, összhangba állítva azt a külvilág dimenziójával, megőrizve annak stabilitását és megteremtve fenntarthatóságát.
Képzéseink formái mindig változnak. A csoportos tréningek, workshopok mellett az egyéni fejlesztési módszerekben is hiszünk,a céltól és a résztvevők személyiségétől függően. Újszerű eszközként a "3D - Live it and learn it" fejlesztői módszert is szeretnénk minél több Partnerünkhöz eljuttatni, hiszen egyedülálló hatékonysággal képes a kívánt változást előidézni.
Csoportos képzéseinkről és egyéni fejlesztési programjainkról a Kapcsolat menüpont alatti elérhetőségeken érdeklődhet.